Model Dick dan Carey, sebuah kerangka kerja sistematis untuk desain instruksional yang efektif. Penjelasan dimulai dengan pentingnya melakukan analisis awal (front-end analysis) guna memastikan bahwa pelatihan yang dirancang benar-benar menjawab masalah kinerja nyata dalam sebuah organisasi. Penulis merinci langkah-langkah krusial seperti penilaian kebutuhan (needs assessment), identifikasi karakteristik pembelajar, serta penentuan tujuan instruksional yang spesifik dan terukur.
