Richard Koch তার "The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less" বইয়ে লিখেছেন -
খারাপ পারফর্ম করা কর্মীদের ছাঁটাই করতে ভয় পাবেন না। বিজনেস ইজ বিজনেস। আপনার লক্ষ্য থাকতে হবে ভালো পারফর্ম করা রিসোর্স ব্যবহার করে লাভ সর্বাধিক করা। এমন কাউকে পে না করা যে ভালো রেজাল্ট এনে দিতে পারেনা, যে কারণে তাকে পে করছেন।
আমার মতো ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের এটা কমন একটা মিস্টেক। পিরিয়ডিক পারফর্মমেন্স মেজার করে, খারাপ পারফর্ম করা কর্মীদের ছাঁটাই করার মাধ্যমে একটা প্রতিষ্ঠানকে লাভজনক করা সম্ভব।
আমাদের টীম মেম্বারদের পারফরমেন্স মেজার করার জন্য আমরা একটা টুল ব্যবহার করি। সেটা কিভাবে আমরা ব্যবহার করি তার উপর একটা ভিডিও এখানে যুক্ত করলাম।
Download Template: https://go.aslamhasib.com/team-performance-management
